Xây dựng nội dung Tiktok
Mỗi ngày, có hàng triệu video xuất hiện trên nền tảng Tiktok. Và chỉ với những cái lướt tay hờ hững, hàng ngàn video cứ vậy mà biến mất. Nhưng cũng có những khoảnh khắc - một hình ảnh, một câu nói, một giai điệu - bỗng dưng khiến người ta dừng lại. Rồi họ kiên nhẫn xem cho hết video, rồi nhấn chia sẻ, hoặc đơn giản là lưu lại.
Thành thật là, tôi không nghĩ mình giỏi Tiktok. Tôi yêu ngôn từ, yêu những câu chuyện có chiều sâu và cần thời gian để nghiền ngẫm. Nhưng với tư cách là một người làm sáng tạo, tôi nhanh chóng hòa mình vào “những con sóng”, để rồi đắm chìm trong nó, như cách xã hội chìm đắm. Và rồi tôi nhận ra, không phải cứ dài mới có đủ sức nặng, cũng không phải cứ chậm mới ghi nhớ thật lâu. Đôi khi, chỉ cần vài giây cũng đã đủ chạm đến một tâm hồn.
Vậy nên, tôi học cách “kể chuyện” khác đi. Mày mò nghiền ngẫm để những câu chữ không chỉ nằm trên giấy mà biến thành hình ảnh, thành nhịp điệu, sống động và rực rỡ hơn. Tôi học cách làm sao để tạo ra những nội dung khiến ai đó dừng lại chỉ trong 3 giây đầu tiên - trong thế giới nơi mà mọi thứ đều bị lướt qua và quên lãng ngay lập tức.
Lại, một lần nữa phải thành thật là, tôi không phải là người quay video, cũng không cầm máy hay cắt ghép từng thước phim. Tôi chỉ là một người cần mẫn lắng nghe, quan sát, kết nối. Tôi đặt vào đó một câu chuyện, một khoảnh khắc, một cảm xúc. Không cần hào nhoáng, không cần chiêu trò, chỉ cần chạm đến trái tim. Đó là cách để một thương hiệu không chỉ xuất hiện, mà còn được nhớ đến và khắc sâu vào tâm trí.
Và, tôi lại tiếp tục hành trình sáng tạo của mình. Tìm kiếm ý tưởng để tạo ra những khoảnh khắc dừng lại. Lên kế hoạch nội dung để một video có lý do tồn tại. Và đặt bút xuống để dù mọi người có lướt qua nhanh đến đâu, vẫn có thứ gì đó ở lại.
Thương hiệu
Thời gian
2021 - 2023
Lĩnh vực
Công nghệ & Chuyển đổi số
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Xây dựng và phát triển kênh TikTok với định hướng Branding nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Vai trò của tôi
Thiết lập guideline nội dung: Định hướng và xây dựng khung nội dung nhất quán, phù hợp với mục tiêu tuyển dụng và nhận diện thương hiệu.
Định hướng chủ đề: Xây dựng nội dung tập trung vào môi trường làm việc, phúc lợi - văn hóa công ty và các vị trí tuyển dụng, đồng thời tối ưu nội dung qua việc tham khảo từ nhiều kênh.
Nghiên cứu & đề xuất nội dung xu hướng: Xây dựng nội dung bắt kịp các trend thịnh hành trên TikTok, chọn lọc và ứng dụng sáng tạo để tăng tính tương tác.
Viết kịch bản & duyệt nội dung: Viết kịch bản cho một số video nổi bật và kiểm duyệt nội dung đăng tải, đảm bảo tính chân thực và gây ấn tượng mạnh.
Chiến lược triển khai
Khai thác yếu tố cảm xúc qua các video bắt trend kết hợp thông điệp nhân văn, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực.
Phân chia 60% nội dung về môi trường làm việc, 40% về phúc lợi và tuyển dụng, giúp giữ chân người xem lâu hơn.
Chủ động nghiên cứu, tham khảo nhiều nguồn để đảm bảo nội dung chân thực, gây ấn tượng.
Ví dụ tiêu biểu
Video viral với 388.8k views: Ghi lại khoảnh khắc hài hước trong các bữa ăn công ty - khi sếp luôn là người trả tiền, nhấn mạnh hình ảnh người sếp thân thiện, gần gũi với nhân viên. Video thu hút hàng ngàn bình luận tích cực về môi trường làm việc, để lại dấu ấn mạnh mẽ về văn hóa doanh nghiệp.
Video bắt trend với 673k views: Đứng đầu về lượt xem trong tháng 4/2022, tạo hiệu ứng mạnh mẽ trong cộng đồng người dùng TikTok, giúp gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
Kết quả đạt được
1.659 followers và 99.5k lượt thích, thể hiện sự phản hồi tích cực từ cộng đồng.
Lượng tương tác tự nhiên cao, nhiều bình luận hỏi về JD sau các video tuyển dụng.
Video giới thiệu văn hóa công ty nhận được nhiều phản hồi tích cực, ứng viên bày tỏ mong muốn ứng tuyển.
Xây dựng thành công hình ảnh thương hiệu Edtech gần gũi, thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Bài học & Phát triển:
TikTok Tada Edtech là dấu mốc đầu tiên đánh dấu hành trình tôi thử sức với nội dung video ngắn — một chặng đường vừa mới mẻ, vừa đầy thách thức. Tôi nhận ra rằng sức mạnh của cảm xúc khi được truyền tải chân thành sẽ luôn chạm đến trái tim người xem. Kể chuyện thật, sẽ nhận về phản hồi thật. Mỗi thước phim không chỉ là dữ liệu tương tác mà còn là ký ức đẹp, ghi lại những khoảnh khắc gắn bó của tập thể Tada. Với tôi, đó không chỉ là những con số hay thành tích, mà là một di sản tinh thần — nơi tôi thấy mình trưởng thành hơn từng ngày cùng những đồng đội thân thương.
Thương hiệu
Thời gian
2023
Lĩnh vực
Giáo dục
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Định hướng xây dựng và phát triển kênh TikTok "Worklife at Victoria" với mục tiêu xây dựng nhận diện thương hiệu, từ đó hỗ trợ việc tuyển sinh.
Vai trò của tôi
Định hướng & sáng tạo nội dung: Xây dựng guideline tổng thể với trọng tâm là sự gần gũi, hài hước, phản ánh chân thật môi trường làm việc và hoạt động ngoại khóa của trường.
Phối hợp và giám sát: Định hướng chủ đề, tinh chỉnh nội dung để đảm bảo truyền tải đúng tinh thần trẻ trung, tích cực. Chịu trách nhiệm điều phối và kiểm soát chất lượng đầu ra, đảm bảo nội dung đúng tinh thần dự án.
Booking & quản lý chiến dịch KOC: Chủ động tìm kiếm và hợp tác với 6 KOC, bao gồm cả hot mom và hot dad, nổi bật là tài khoản TikTok "Ba Bánh Dày" — chồng của KOC Bùi Khánh Hà. Lên brief kịch bản, duyệt nội dung và báo cáo kết quả chi tiết.
Chiến lược triển khai
Đề cao yếu tố học đường qua việc sử dụng màu sắc tươi sáng, sử dụng âm nhạc trending để dễ dàng tiếp cận học sinh gen Z.
KOC Campaign: Sử dụng KOC để review trải nghiệm thực tế và lan tỏa hình ảnh trường đến các phụ huynh Gen Y và học sinh Gen Z.
Phân phối nội dung phù hợp: 60% employer branding, 30% hoạt động ngoại khóa, 10% tuyển sinh.
Ví dụ tiêu biểu
Video chạy quảng cáo với 351.2k views: Tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, thu hút sự chú ý của phụ huynh và học sinh về hoạt động của trường.
Video định nghĩa“Hạnh phúc” với 4k views: Thể hiện rõ hình ảnh trường với các giá trị hạnh phúc chỉ có tại Victoria.
Chiến dịch KOC với sự tham gia của 6 hot mom và hot dad: Bao gồm BA BÁNH DÀY (chồng của KOC Bùi Khánh Hà), tổng 1.2 triệu views, vượt KPI với 66 qualified leads, chuyển đổi thành 3 phụ huynh thực tế.
Hot mom Lưu Kim Ngân với 308k views, 4218 like, 418 share.
Hot mom Vân Vân với 295,6k views, 7439 like, 514 share.
Hot mom Khánh An với 215,4k views, 2090 like, 302 share.
Hot dad Ba Bánh Dày với 18,5k views, 432 like, 10 share.
Hot mom Mẹ Gấu Voi Kiến với 235,4k views, 16,3k like, 3419 share.
Hot mom Thiên Thiên Phạm với 96,8k views, 4875 like, 190 share.
Kết quả đạt được
Đạt KPI đề ra, được 5k followers trong 3 tháng (03/2023 - 06/2023).
Gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm.
Chiến dịch KOC thành công, được ban lãnh đạo đánh giá cao vì tạo dấu ấn tích cực cho trường.
Bài học & Phát triển:
Worklife at Victoria là một hành trình ngắn nhưng để lại dấu ấn đậm nét trong tôi. Mỗi video là một lát cắt chân thật về môi trường và văn hóa làm việc tại Victoria — nơi tôi được sống với đam mê kể chuyện, bất kể đó là nội dung dài hay ngắn. Bên cạnh việc định hướng và kiểm duyệt, tôi học cách kết nối và làm việc hiệu quả với KOC, đồng thời tận dụng sức mạnh của họ để gia tăng nhận diện và chuyển đổi. Đây không chỉ là trải nghiệm quý giá mà còn là bài học giúp tôi tối ưu chiến dịch tốt hơn trong tương lai.
Thương hiệu
Thời gian
2021 - 2023
Lĩnh vực
Công nghệ & Chuyển đổi số
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Xây dựng và phát triển kênh TikTok với định hướng Branding nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Vai trò của tôi
Thiết lập guideline nội dung: Định hướng và xây dựng khung nội dung nhất quán, phù hợp với mục tiêu tuyển dụng và nhận diện thương hiệu.
Định hướng chủ đề: Xây dựng nội dung tập trung vào môi trường làm việc, phúc lợi - văn hóa công ty và các vị trí tuyển dụng, đồng thời tối ưu nội dung qua việc tham khảo từ nhiều kênh.
Nghiên cứu & đề xuất nội dung xu hướng: Xây dựng nội dung bắt kịp các trend thịnh hành trên TikTok, chọn lọc và ứng dụng sáng tạo để tăng tính tương tác.
Viết kịch bản & duyệt nội dung: Viết kịch bản cho một số video nổi bật và kiểm duyệt nội dung đăng tải, đảm bảo tính chân thực và gây ấn tượng mạnh.
Chiến lược triển khai
Khai thác yếu tố cảm xúc qua các video bắt trend kết hợp thông điệp nhân văn, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực.
Phân chia 60% nội dung về môi trường làm việc, 40% về phúc lợi và tuyển dụng, giúp giữ chân người xem lâu hơn.
Chủ động nghiên cứu, tham khảo nhiều nguồn để đảm bảo nội dung chân thực, gây ấn tượng.
Ví dụ tiêu biểu
Video viral với 388.8k views: Ghi lại khoảnh khắc hài hước trong các bữa ăn công ty - khi sếp luôn là người trả tiền, nhấn mạnh hình ảnh người sếp thân thiện, gần gũi với nhân viên. Video thu hút hàng ngàn bình luận tích cực về môi trường làm việc, để lại dấu ấn mạnh mẽ về văn hóa doanh nghiệp.
Video bắt trend với 673k views: Đứng đầu về lượt xem trong tháng 4/2022, tạo hiệu ứng mạnh mẽ trong cộng đồng người dùng TikTok, giúp gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
Kết quả đạt được
1.659 followers và 99.5k lượt thích, thể hiện sự phản hồi tích cực từ cộng đồng.
Lượng tương tác tự nhiên cao, nhiều bình luận hỏi về JD sau các video tuyển dụng.
Video giới thiệu văn hóa công ty nhận được nhiều phản hồi tích cực, ứng viên bày tỏ mong muốn ứng tuyển.
Xây dựng thành công hình ảnh thương hiệu Edtech gần gũi, thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Bài học & Phát triển:
TikTok Tada Edtech là dấu mốc đầu tiên đánh dấu hành trình tôi thử sức với nội dung video ngắn — một chặng đường vừa mới mẻ, vừa đầy thách thức. Tôi nhận ra rằng sức mạnh của cảm xúc khi được truyền tải chân thành sẽ luôn chạm đến trái tim người xem. Kể chuyện thật, sẽ nhận về phản hồi thật. Mỗi thước phim không chỉ là dữ liệu tương tác mà còn là ký ức đẹp, ghi lại những khoảnh khắc gắn bó của tập thể Tada. Với tôi, đó không chỉ là những con số hay thành tích, mà là một di sản tinh thần — nơi tôi thấy mình trưởng thành hơn từng ngày cùng những đồng đội thân thương.
Thương hiệu
Thời gian
2023
Lĩnh vực
Giáo dục
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Định hướng xây dựng và phát triển kênh TikTok "Worklife at Victoria" với mục tiêu xây dựng nhận diện thương hiệu, từ đó hỗ trợ việc tuyển sinh.
Vai trò của tôi
Định hướng & sáng tạo nội dung: Xây dựng guideline tổng thể với trọng tâm là sự gần gũi, hài hước, phản ánh chân thật môi trường làm việc và hoạt động ngoại khóa của trường.
Phối hợp và giám sát: Định hướng chủ đề, tinh chỉnh nội dung để đảm bảo truyền tải đúng tinh thần trẻ trung, tích cực. Chịu trách nhiệm điều phối và kiểm soát chất lượng đầu ra, đảm bảo nội dung đúng tinh thần dự án.
Booking & quản lý chiến dịch KOC: Chủ động tìm kiếm và hợp tác với 6 KOC, bao gồm cả hot mom và hot dad, nổi bật là tài khoản TikTok "Ba Bánh Dày" — chồng của KOC Bùi Khánh Hà. Lên brief kịch bản, duyệt nội dung và báo cáo kết quả chi tiết.
Chiến lược triển khai
Đề cao yếu tố học đường qua việc sử dụng màu sắc tươi sáng, sử dụng âm nhạc trending để dễ dàng tiếp cận học sinh gen Z.
KOC Campaign: Sử dụng KOC để review trải nghiệm thực tế và lan tỏa hình ảnh trường đến các phụ huynh Gen Y và học sinh Gen Z.
Phân phối nội dung phù hợp: 60% employer branding, 30% hoạt động ngoại khóa, 10% tuyển sinh.
Ví dụ tiêu biểu
Video chạy quảng cáo với 351.2k views: Tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, thu hút sự chú ý của phụ huynh và học sinh về hoạt động của trường.
Video định nghĩa“Hạnh phúc” với 4k views: Thể hiện rõ hình ảnh trường với các giá trị hạnh phúc chỉ có tại Victoria.
Chiến dịch KOC với sự tham gia của 6 hot mom và hot dad: Bao gồm BA BÁNH DÀY (chồng của KOC Bùi Khánh Hà), tổng 1.2 triệu views, vượt KPI với 66 qualified leads, chuyển đổi thành 3 phụ huynh thực tế.
Hot mom Lưu Kim Ngân với 308k views, 4218 like, 418 share.
Hot mom Vân Vân với 295,6k views, 7439 like, 514 share.
Hot mom Khánh An với 215,4k views, 2090 like, 302 share.
Hot dad Ba Bánh Dày với 18,5k views, 432 like, 10 share.
Hot mom Mẹ Gấu Voi Kiến với 235,4k views, 16,3k like, 3419 share.
Hot mom Thiên Thiên Phạm với 96,8k views, 4875 like, 190 share.
Kết quả đạt được
Đạt KPI đề ra, được 5k followers trong 3 tháng (03/2023 - 06/2023).
Gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm.
Chiến dịch KOC thành công, được ban lãnh đạo đánh giá cao vì tạo dấu ấn tích cực cho trường.
Bài học & Phát triển:
Worklife at Victoria là một hành trình ngắn nhưng để lại dấu ấn đậm nét trong tôi. Mỗi video là một lát cắt chân thật về môi trường và văn hóa làm việc tại Victoria — nơi tôi được sống với đam mê kể chuyện, bất kể đó là nội dung dài hay ngắn. Bên cạnh việc định hướng và kiểm duyệt, tôi học cách kết nối và làm việc hiệu quả với KOC, đồng thời tận dụng sức mạnh của họ để gia tăng nhận diện và chuyển đổi. Đây không chỉ là trải nghiệm quý giá mà còn là bài học giúp tôi tối ưu chiến dịch tốt hơn trong tương lai.
Thương hiệu
Thời gian
2021 - 2023
Lĩnh vực
Công nghệ & Chuyển đổi số
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Xây dựng và phát triển kênh TikTok với định hướng Branding nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Vai trò của tôi
Thiết lập guideline nội dung: Định hướng và xây dựng khung nội dung nhất quán, phù hợp với mục tiêu tuyển dụng và nhận diện thương hiệu.
Định hướng chủ đề: Xây dựng nội dung tập trung vào môi trường làm việc, phúc lợi - văn hóa công ty và các vị trí tuyển dụng, đồng thời tối ưu nội dung qua việc tham khảo từ nhiều kênh.
Nghiên cứu & đề xuất nội dung xu hướng: Xây dựng nội dung bắt kịp các trend thịnh hành trên TikTok, chọn lọc và ứng dụng sáng tạo để tăng tính tương tác.
Viết kịch bản & duyệt nội dung: Viết kịch bản cho một số video nổi bật và kiểm duyệt nội dung đăng tải, đảm bảo tính chân thực và gây ấn tượng mạnh.
Chiến lược triển khai
Khai thác yếu tố cảm xúc qua các video bắt trend kết hợp thông điệp nhân văn, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực.
Phân chia 60% nội dung về môi trường làm việc, 40% về phúc lợi và tuyển dụng, giúp giữ chân người xem lâu hơn.
Chủ động nghiên cứu, tham khảo nhiều nguồn để đảm bảo nội dung chân thực, gây ấn tượng.
Ví dụ tiêu biểu
Video viral với 388.8k views: Ghi lại khoảnh khắc hài hước trong các bữa ăn công ty - khi sếp luôn là người trả tiền, nhấn mạnh hình ảnh người sếp thân thiện, gần gũi với nhân viên. Video thu hút hàng ngàn bình luận tích cực về môi trường làm việc, để lại dấu ấn mạnh mẽ về văn hóa doanh nghiệp.
Video bắt trend với 673k views: Đứng đầu về lượt xem trong tháng 4/2022, tạo hiệu ứng mạnh mẽ trong cộng đồng người dùng TikTok, giúp gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
Kết quả đạt được
1.659 followers và 99.5k lượt thích, thể hiện sự phản hồi tích cực từ cộng đồng.
Lượng tương tác tự nhiên cao, nhiều bình luận hỏi về JD sau các video tuyển dụng.
Video giới thiệu văn hóa công ty nhận được nhiều phản hồi tích cực, ứng viên bày tỏ mong muốn ứng tuyển.
Xây dựng thành công hình ảnh thương hiệu Edtech gần gũi, thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Bài học & Phát triển:
TikTok Tada Edtech là dấu mốc đầu tiên đánh dấu hành trình tôi thử sức với nội dung video ngắn — một chặng đường vừa mới mẻ, vừa đầy thách thức. Tôi nhận ra rằng sức mạnh của cảm xúc khi được truyền tải chân thành sẽ luôn chạm đến trái tim người xem. Kể chuyện thật, sẽ nhận về phản hồi thật. Mỗi thước phim không chỉ là dữ liệu tương tác mà còn là ký ức đẹp, ghi lại những khoảnh khắc gắn bó của tập thể Tada. Với tôi, đó không chỉ là những con số hay thành tích, mà là một di sản tinh thần — nơi tôi thấy mình trưởng thành hơn từng ngày cùng những đồng đội thân thương.
Thương hiệu
Thời gian
2023
Lĩnh vực
Giáo dục
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Định hướng xây dựng và phát triển kênh TikTok "Worklife at Victoria" với mục tiêu xây dựng nhận diện thương hiệu, từ đó hỗ trợ việc tuyển sinh.
Vai trò của tôi
Định hướng & sáng tạo nội dung: Xây dựng guideline tổng thể với trọng tâm là sự gần gũi, hài hước, phản ánh chân thật môi trường làm việc và hoạt động ngoại khóa của trường.
Phối hợp và giám sát: Định hướng chủ đề, tinh chỉnh nội dung để đảm bảo truyền tải đúng tinh thần trẻ trung, tích cực. Chịu trách nhiệm điều phối và kiểm soát chất lượng đầu ra, đảm bảo nội dung đúng tinh thần dự án.
Booking & quản lý chiến dịch KOC: Chủ động tìm kiếm và hợp tác với 6 KOC, bao gồm cả hot mom và hot dad, nổi bật là tài khoản TikTok "Ba Bánh Dày" — chồng của KOC Bùi Khánh Hà. Lên brief kịch bản, duyệt nội dung và báo cáo kết quả chi tiết.
Chiến lược triển khai
Đề cao yếu tố học đường qua việc sử dụng màu sắc tươi sáng, sử dụng âm nhạc trending để dễ dàng tiếp cận học sinh gen Z.
KOC Campaign: Sử dụng KOC để review trải nghiệm thực tế và lan tỏa hình ảnh trường đến các phụ huynh Gen Y và học sinh Gen Z.
Phân phối nội dung phù hợp: 60% employer branding, 30% hoạt động ngoại khóa, 10% tuyển sinh.
Ví dụ tiêu biểu
Video chạy quảng cáo với 351.2k views: Tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, thu hút sự chú ý của phụ huynh và học sinh về hoạt động của trường.
Video định nghĩa“Hạnh phúc” với 4k views: Thể hiện rõ hình ảnh trường với các giá trị hạnh phúc chỉ có tại Victoria.
Chiến dịch KOC với sự tham gia của 6 hot mom và hot dad: Bao gồm BA BÁNH DÀY (chồng của KOC Bùi Khánh Hà), tổng 1.2 triệu views, vượt KPI với 66 qualified leads, chuyển đổi thành 3 phụ huynh thực tế.
Hot mom Lưu Kim Ngân với 308k views, 4218 like, 418 share.
Hot mom Vân Vân với 295,6k views, 7439 like, 514 share.
Hot mom Khánh An với 215,4k views, 2090 like, 302 share.
Hot dad Ba Bánh Dày với 18,5k views, 432 like, 10 share.
Hot mom Mẹ Gấu Voi Kiến với 235,4k views, 16,3k like, 3419 share.
Hot mom Thiên Thiên Phạm với 96,8k views, 4875 like, 190 share.
Kết quả đạt được
Đạt KPI đề ra, được 5k followers trong 3 tháng (03/2023 - 06/2023).
Gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm.
Chiến dịch KOC thành công, được ban lãnh đạo đánh giá cao vì tạo dấu ấn tích cực cho trường.
Bài học & Phát triển:
Worklife at Victoria là một hành trình ngắn nhưng để lại dấu ấn đậm nét trong tôi. Mỗi video là một lát cắt chân thật về môi trường và văn hóa làm việc tại Victoria — nơi tôi được sống với đam mê kể chuyện, bất kể đó là nội dung dài hay ngắn. Bên cạnh việc định hướng và kiểm duyệt, tôi học cách kết nối và làm việc hiệu quả với KOC, đồng thời tận dụng sức mạnh của họ để gia tăng nhận diện và chuyển đổi. Đây không chỉ là trải nghiệm quý giá mà còn là bài học giúp tôi tối ưu chiến dịch tốt hơn trong tương lai.
Thương hiệu
Thời gian
2021 - 2023
Lĩnh vực
Công nghệ & Chuyển đổi số
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Xây dựng và phát triển kênh TikTok với định hướng Branding nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Vai trò của tôi
Thiết lập guideline nội dung: Định hướng và xây dựng khung nội dung nhất quán, phù hợp với mục tiêu tuyển dụng và nhận diện thương hiệu.
Định hướng chủ đề: Xây dựng nội dung tập trung vào môi trường làm việc, phúc lợi - văn hóa công ty và các vị trí tuyển dụng, đồng thời tối ưu nội dung qua việc tham khảo từ nhiều kênh.
Nghiên cứu & đề xuất nội dung xu hướng: Xây dựng nội dung bắt kịp các trend thịnh hành trên TikTok, chọn lọc và ứng dụng sáng tạo để tăng tính tương tác.
Viết kịch bản & duyệt nội dung: Viết kịch bản cho một số video nổi bật và kiểm duyệt nội dung đăng tải, đảm bảo tính chân thực và gây ấn tượng mạnh.
Chiến lược triển khai
Khai thác yếu tố cảm xúc qua các video bắt trend kết hợp thông điệp nhân văn, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực.
Phân chia 60% nội dung về môi trường làm việc, 40% về phúc lợi và tuyển dụng, giúp giữ chân người xem lâu hơn.
Chủ động nghiên cứu, tham khảo nhiều nguồn để đảm bảo nội dung chân thực, gây ấn tượng.
Ví dụ tiêu biểu
Video viral với 388.8k views: Ghi lại khoảnh khắc hài hước trong các bữa ăn công ty - khi sếp luôn là người trả tiền, nhấn mạnh hình ảnh người sếp thân thiện, gần gũi với nhân viên. Video thu hút hàng ngàn bình luận tích cực về môi trường làm việc, để lại dấu ấn mạnh mẽ về văn hóa doanh nghiệp.
Video bắt trend với 673k views: Đứng đầu về lượt xem trong tháng 4/2022, tạo hiệu ứng mạnh mẽ trong cộng đồng người dùng TikTok, giúp gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
Kết quả đạt được
1.659 followers và 99.5k lượt thích, thể hiện sự phản hồi tích cực từ cộng đồng.
Lượng tương tác tự nhiên cao, nhiều bình luận hỏi về JD sau các video tuyển dụng.
Video giới thiệu văn hóa công ty nhận được nhiều phản hồi tích cực, ứng viên bày tỏ mong muốn ứng tuyển.
Xây dựng thành công hình ảnh thương hiệu Edtech gần gũi, thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Bài học & Phát triển:
TikTok Tada Edtech là dấu mốc đầu tiên đánh dấu hành trình tôi thử sức với nội dung video ngắn — một chặng đường vừa mới mẻ, vừa đầy thách thức. Tôi nhận ra rằng sức mạnh của cảm xúc khi được truyền tải chân thành sẽ luôn chạm đến trái tim người xem. Kể chuyện thật, sẽ nhận về phản hồi thật. Mỗi thước phim không chỉ là dữ liệu tương tác mà còn là ký ức đẹp, ghi lại những khoảnh khắc gắn bó của tập thể Tada. Với tôi, đó không chỉ là những con số hay thành tích, mà là một di sản tinh thần — nơi tôi thấy mình trưởng thành hơn từng ngày cùng những đồng đội thân thương.
Thương hiệu
Thời gian
2023
Lĩnh vực
Giáo dục
Mục tiêu
Xây dựng thương hiệu
Tăng nhận diện
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Chịu trách nhiệm
Quản lý Fanpage
Lên kế hoạch sản xuất nội dung và các chiến dịch quảng cáo
Sáng tạo nội dung
Brief hình ảnh, video
Mục tiêu
Định hướng xây dựng và phát triển kênh TikTok "Worklife at Victoria" với mục tiêu xây dựng nhận diện thương hiệu, từ đó hỗ trợ việc tuyển sinh.
Vai trò của tôi
Định hướng & sáng tạo nội dung: Xây dựng guideline tổng thể với trọng tâm là sự gần gũi, hài hước, phản ánh chân thật môi trường làm việc và hoạt động ngoại khóa của trường.
Phối hợp và giám sát: Định hướng chủ đề, tinh chỉnh nội dung để đảm bảo truyền tải đúng tinh thần trẻ trung, tích cực. Chịu trách nhiệm điều phối và kiểm soát chất lượng đầu ra, đảm bảo nội dung đúng tinh thần dự án.
Booking & quản lý chiến dịch KOC: Chủ động tìm kiếm và hợp tác với 6 KOC, bao gồm cả hot mom và hot dad, nổi bật là tài khoản TikTok "Ba Bánh Dày" — chồng của KOC Bùi Khánh Hà. Lên brief kịch bản, duyệt nội dung và báo cáo kết quả chi tiết.
Chiến lược triển khai
Đề cao yếu tố học đường qua việc sử dụng màu sắc tươi sáng, sử dụng âm nhạc trending để dễ dàng tiếp cận học sinh gen Z.
KOC Campaign: Sử dụng KOC để review trải nghiệm thực tế và lan tỏa hình ảnh trường đến các phụ huynh Gen Y và học sinh Gen Z.
Phân phối nội dung phù hợp: 60% employer branding, 30% hoạt động ngoại khóa, 10% tuyển sinh.
Ví dụ tiêu biểu
Video chạy quảng cáo với 351.2k views: Tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, thu hút sự chú ý của phụ huynh và học sinh về hoạt động của trường.
Video định nghĩa“Hạnh phúc” với 4k views: Thể hiện rõ hình ảnh trường với các giá trị hạnh phúc chỉ có tại Victoria.
Chiến dịch KOC với sự tham gia của 6 hot mom và hot dad: Bao gồm BA BÁNH DÀY (chồng của KOC Bùi Khánh Hà), tổng 1.2 triệu views, vượt KPI với 66 qualified leads, chuyển đổi thành 3 phụ huynh thực tế.
Hot mom Lưu Kim Ngân với 308k views, 4218 like, 418 share.
Hot mom Vân Vân với 295,6k views, 7439 like, 514 share.
Hot mom Khánh An với 215,4k views, 2090 like, 302 share.
Hot dad Ba Bánh Dày với 18,5k views, 432 like, 10 share.
Hot mom Mẹ Gấu Voi Kiến với 235,4k views, 16,3k like, 3419 share.
Hot mom Thiên Thiên Phạm với 96,8k views, 4875 like, 190 share.
Kết quả đạt được
Đạt KPI đề ra, được 5k followers trong 3 tháng (03/2023 - 06/2023).
Gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm.
Chiến dịch KOC thành công, được ban lãnh đạo đánh giá cao vì tạo dấu ấn tích cực cho trường.
Bài học & Phát triển:
Worklife at Victoria là một hành trình ngắn nhưng để lại dấu ấn đậm nét trong tôi. Mỗi video là một lát cắt chân thật về môi trường và văn hóa làm việc tại Victoria — nơi tôi được sống với đam mê kể chuyện, bất kể đó là nội dung dài hay ngắn. Bên cạnh việc định hướng và kiểm duyệt, tôi học cách kết nối và làm việc hiệu quả với KOC, đồng thời tận dụng sức mạnh của họ để gia tăng nhận diện và chuyển đổi. Đây không chỉ là trải nghiệm quý giá mà còn là bài học giúp tôi tối ưu chiến dịch tốt hơn trong tương lai.
HÀNH TRÌNH “RA KHƠI” CỦA TÔI
TikTok là đại dương rộng lớn — và tôi là “Luffy” mộng mơ ra khơi tìm kho báu.
Mỗi dự án là một chuyến hải trình. Tôi miệt mài dò tìm phương hướng, không ngừng sáng tạo, thử nghiệm và điều chỉnh. 15 giây ngắn ngủi mà mọi người xem là hàng ngàn giờ phân tích, đuổi bắt với ngôn từ và ý tưởng.
Kho báu mà cả đời tôi tìm kiếm — chính là một dấu ấn khác biệt giữa biển trời sáng tạo.
NGHIỀN NGẪM - Trước khi bắt đầu
Chẳng ai ra khơi mà không có la bàn. Trước mỗi hành trình, tôi cẩn thận lắng nghe và quan sát, từ insight khán giả, định vị thương hiệu đến xu hướng TikTok (hashtag, trend,...). Từ TikTok Analytics và phân tích đối thủ, tôi định hình những nội dung có tiềm năng, những gì nên tập trung và những gì cần hạn chế.
ĐỊNH HƯỚNG - Sáng tạo có chủ đích
Khi đã nắm trong tay những dữ liệu cần thiết, tôi bắt tay vào hoạch định bản đồ cho riêng mình. Từ mục tiêu, tôi phân chia nội dung phù hợp theo tỷ lệ %, định hình concept phù hợp với cá tính thương hiệu và thị hiếu khán giả, đảm bảo những video phải bắt trend nhanh và đầy tính ứng dụng.
VIẾT & KỂ - Từ câu chữ dệt lên khung hình
Khi đã có cả la bàn và bản đồ, tôi bắt đầu biến những định hướng ấy thành câu chuyện. Từng ý tưởng, từng câu chữ được trau chuốt kỹ lưỡng, tạo nên những khung hình có sức nặng, sẵn sàng ra khơi chinh phục người xem. Ba giây đầu là điểm mấu chốt — phải đủ hút để giữ chân người xem. Hook phải “gắt”, caption và thumbnail ngắn gọn nhưng phải đủ lực "níu" một ánh nhìn. Kịch bản không chỉ là từ ngữ, mà là câu chuyện chạm đến cảm xúc, khiến người xem ở lại đến phút cuối.
QUAY & DỰNG — Sắp xếp và đặt để
Một kịch bản chỉ thật sự ấn tượng khi mọi yếu tố từ hình ảnh đến âm thanh được đặt đúng chỗ. Tôi không ra khơi một mình, bên cạnh tôi là những người đồng đội. Chúng tôi phối hợp cùng nhau để tối ưu bố cục, âm thanh và nhạc nền theo tiêu chuẩn TikTok-first, tạo trải nghiệm chân thực nhất cho người xem.
ĐÁNH GIÁ & TỐI ƯU — Học hỏi để tiến lên
Kết thúc một chuyến đi không đồng nghĩa với việc dừng lại. Mỗi lần cập bến là cơ hội để tôi nhìn lại và sẵn sàng cho hành trình tiếp theo. Tôi dùng TikTok Analytics để đo lường views, engagement và tỷ lệ giữ chân người xem. A/B testing caption, hashtag và thời gian đăng bài là la bàn giúp tôi điều hướng, liên tục cải tiến để tiến gần hơn đến "kho báu" mình theo đuổi.
Cứ như vậy, hành trình của tôi vẫn cứ tiếp tục, không ngơi nghỉ…
Mục tiêu
Xây dựng và phát triển kênh TikTok với định hướng Branding nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Vai trò của tôi
Thiết lập guideline nội dung: Định hướng và xây dựng khung nội dung nhất quán, phù hợp với mục tiêu tuyển dụng và nhận diện thương hiệu.
Định hướng chủ đề: Xây dựng nội dung tập trung vào môi trường làm việc, phúc lợi - văn hóa công ty và các vị trí tuyển dụng, đồng thời tối ưu nội dung qua việc tham khảo từ nhiều kênh.
Nghiên cứu & đề xuất nội dung xu hướng: Xây dựng nội dung bắt kịp các trend thịnh hành trên TikTok, chọn lọc và ứng dụng sáng tạo để tăng tính tương tác.
Viết kịch bản & duyệt nội dung: Viết kịch bản cho một số video nổi bật và kiểm duyệt nội dung đăng tải, đảm bảo tính chân thực và gây ấn tượng mạnh.
Chiến lược triển khai
Khai thác yếu tố cảm xúc qua các video bắt trend kết hợp thông điệp nhân văn, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực.
Phân chia 60% nội dung về môi trường làm việc, 40% về phúc lợi và tuyển dụng, giúp giữ chân người xem lâu hơn.
Chủ động nghiên cứu, tham khảo nhiều nguồn để đảm bảo nội dung chân thực, gây ấn tượng.
Ví dụ tiêu biểu
Video viral với 388.8k views: Ghi lại khoảnh khắc hài hước trong các bữa ăn công ty - khi sếp luôn là người trả tiền, nhấn mạnh hình ảnh người sếp thân thiện, gần gũi với nhân viên. Video thu hút hàng ngàn bình luận tích cực về môi trường làm việc, để lại dấu ấn mạnh mẽ về văn hóa doanh nghiệp.
Video bắt trend với 673k views: Đứng đầu về lượt xem trong tháng 4/2022, tạo hiệu ứng mạnh mẽ trong cộng đồng người dùng TikTok, giúp gia tăng độ nhận diện thương hiệu.
Kết quả đạt được
1.659 followers và 99.5k lượt thích, thể hiện sự phản hồi tích cực từ cộng đồng.
Lượng tương tác tự nhiên cao, nhiều bình luận hỏi về JD sau các video tuyển dụng.
Video giới thiệu văn hóa công ty nhận được nhiều phản hồi tích cực, ứng viên bày tỏ mong muốn ứng tuyển.
Xây dựng thành công hình ảnh thương hiệu Edtech gần gũi, thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Bài học & Phát triển:
TikTok Tada Edtech là dấu mốc đầu tiên đánh dấu hành trình tôi thử sức với nội dung video ngắn — một chặng đường vừa mới mẻ, vừa đầy thách thức. Tôi nhận ra rằng sức mạnh của cảm xúc khi được truyền tải chân thành sẽ luôn chạm đến trái tim người xem. Kể chuyện thật, sẽ nhận về phản hồi thật. Mỗi thước phim không chỉ là dữ liệu tương tác mà còn là ký ức đẹp, ghi lại những khoảnh khắc gắn bó của tập thể Tada. Với tôi, đó không chỉ là những con số hay thành tích, mà là một di sản tinh thần — nơi tôi thấy mình trưởng thành hơn từng ngày cùng những đồng đội thân thương.
Mục tiêu
Định hướng xây dựng và phát triển kênh TikTok "Worklife at Victoria" với mục tiêu xây dựng nhận diện thương hiệu, từ đó hỗ trợ việc tuyển sinh.
Vai trò của tôi
Định hướng & sáng tạo nội dung: Xây dựng guideline tổng thể với trọng tâm là sự gần gũi, hài hước, phản ánh chân thật môi trường làm việc và hoạt động ngoại khóa của trường.
Phối hợp và giám sát: Định hướng chủ đề, tinh chỉnh nội dung để đảm bảo truyền tải đúng tinh thần trẻ trung, tích cực. Chịu trách nhiệm điều phối và kiểm soát chất lượng đầu ra, đảm bảo nội dung đúng tinh thần dự án.
Booking & quản lý chiến dịch KOC: Chủ động tìm kiếm và hợp tác với 6 KOC, bao gồm cả hot mom và hot dad, nổi bật là tài khoản TikTok "Ba Bánh Dày" — chồng của KOC Bùi Khánh Hà. Lên brief kịch bản, duyệt nội dung và báo cáo kết quả chi tiết.
Chiến lược triển khai
Đề cao yếu tố học đường qua việc sử dụng màu sắc tươi sáng, sử dụng âm nhạc trending để dễ dàng tiếp cận học sinh gen Z.
KOC Campaign: Sử dụng KOC để review trải nghiệm thực tế và lan tỏa hình ảnh trường đến các phụ huynh Gen Y và học sinh Gen Z.
Phân phối nội dung phù hợp: 60% employer branding, 30% hoạt động ngoại khóa, 10% tuyển sinh.
Ví dụ tiêu biểu
Video chạy quảng cáo với 351.2k views: Tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, thu hút sự chú ý của phụ huynh và học sinh về hoạt động của trường.
Video định nghĩa“Hạnh phúc” với 4k views: Thể hiện rõ hình ảnh trường với các giá trị hạnh phúc chỉ có tại Victoria.
Chiến dịch KOC với sự tham gia của 6 hot mom và hot dad: Bao gồm BA BÁNH DÀY (chồng của KOC Bùi Khánh Hà), tổng 1.2 triệu views, vượt KPI với 66 qualified leads, chuyển đổi thành 3 phụ huynh thực tế.
Hot mom Lưu Kim Ngân với 308k views, 4218 like, 418 share.
Hot mom Vân Vân với 295,6k views, 7439 like, 514 share.
Hot mom Khánh An với 215,4k views, 2090 like, 302 share.
Hot dad Ba Bánh Dày với 18,5k views, 432 like, 10 share.
Hot mom Mẹ Gấu Voi Kiến với 235,4k views, 16,3k like, 3419 share.
Hot mom Thiên Thiên Phạm với 96,8k views, 4875 like, 190 share.
Kết quả đạt được
Đạt KPI đề ra, được 5k followers trong 3 tháng (03/2023 - 06/2023).
Gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm.
Chiến dịch KOC thành công, được ban lãnh đạo đánh giá cao vì tạo dấu ấn tích cực cho trường.
Bài học & Phát triển:
Worklife at Victoria là một hành trình ngắn nhưng để lại dấu ấn đậm nét trong tôi. Mỗi video là một lát cắt chân thật về môi trường và văn hóa làm việc tại Victoria — nơi tôi được sống với đam mê kể chuyện, bất kể đó là nội dung dài hay ngắn. Bên cạnh việc định hướng và kiểm duyệt, tôi học cách kết nối và làm việc hiệu quả với KOC, đồng thời tận dụng sức mạnh của họ để gia tăng nhận diện và chuyển đổi. Đây không chỉ là trải nghiệm quý giá mà còn là bài học giúp tôi tối ưu chiến dịch tốt hơn trong tương lai.